ロックンロールブロガー弦六(げんろく)です ^ ^
動画編集戦国時代の「終焉」と「維新」。
「動画編集は稼げる」——そんな言葉を信じてプログラミングやデザインから転向してきた多くのクリエイターが、今、絶望の淵に立たされています。
クラウドソーシングサイトを開けば、1本数千円の低単価案件に群がる数えきれないほどのライバル。
スキルを磨けば磨くほど、作業時間に追われ、時給換算するとコンビニのアルバイト以下……。
そんなヘヴィな現状をぶち破る唯一の解決策として、今、ビジネス界の猛者たちが注目しているのが、日比健人さん率いる株式会社Go BoundのPRフィルムプロダクションFC事業です。
これは単なる「動画制作」のフランチャイズではありません。
企業の心臓部である「理念」を言語化し、売上を最大化させる「経営コンサルティング」を動画という形で行う、いわば「ビジネス維新」です。
- なぜ、彼らの手がける動画は1本100万円を超える高単価でも「安い」と言われるのか？
- なぜ、未経験から参入した加盟者が数ヶ月で人生を爆上げさせているのか？
ネット上に漂う「怪しい」「料金が高い」といった評判の真実まで、5,000字を超える圧倒的な情報量で、その全貌をとことん掘り下げていきます。
- 運営会社の正体
- FC事後湯の教育プログラム
- 怪しい評判の真実
- 加盟者が直面する壁と克服法
- 未来予測
運営会社「株式会社Go Bound」の正体と日比健人さんの執念
この事業を語る上で欠かせないのが、司令塔である株式会社Go Boundの存在です。
理念を「経済価値」に変える集団
株式会社Go Boundは、単に綺麗な映像を撮る会社ではありません。
彼らのアイデンティティは「理念フィルム」という独自のメソッドにあります。
代表の日比健人さんは、かつて営業職で全く売れずに苦しんだ経験を持ちます。
その時、彼は気づきました。
「商品のスペックを説明するから売れないんだ。なぜこの商品が生まれたのか、自分の想い（理念）を伝えれば、顧客は共感し、ファンになる」と。
この気づきを映像化したところ、自身の営業成績が爆上げしただけでなく、自分が不在の時でも動画が勝手に商品を売ってくれる「分身」としての機能に気づいたのです。
※日比健人さんについて知りたい方は、下記の記事で詳しく書いています。
日比健人さんのPRフィルムプロダクションは怪しい？口コミや特徴を調査
業界の常識を覆すポジショニング
通常の動画制作会社は「クリエイティブ（映像の美しさ）」を競いますが、Go Boundは「マーケティングと経営心理学」を重視します。
制作会社: 「どんな映像にしたいですか？」と聞く
Go Bound: 「御社の理念は何ですか？ その理念が実現した時、社会はどう変わりますか？」と聞く
「PRフィルム」が企業の救世主となる5つの理由（深掘り解説）
なぜ今、日本中の経営者がPRフィルムを求めているのか？その理由をさらに深掘りしましょう。
- 採用コストの劇的削減と「ミスマッチ」の解消
- 営業の「自動化」と「標準化」
- 銀行融資や投資家対策
- 日本企業の「海外進出」における強力な武器
- 顧客のLTV（生涯顧客価値）向上
① 採用コストの劇的削減と「ミスマッチ」の解消
現代の企業にとって最大の悩みは「採用」です。
数百万円かけて求人広告を出しても、理念に共感しない人材が来ればすぐに辞めてしまい、そのコストはドブに捨てることになりますよね。
その熱に当てられた「本気の人材」だけが集まる仕組みを作るため、結果として採用コストを鬼速で回収できるのです。
② 営業の「自動化」と「標準化」
トップ営業マンのスキルを属人化させず、PRフィルムに封じ込める。
これにより、新人営業マンでも動画を見せるだけでトップクラスの成約率を叩き出せるようになります。
これは経営者にとって「営業組織の資産化」を意味するわけです。
③ 銀行融資や投資家対策
「この会社は何を目指しているのか」が1本の動画で伝われば、資金調達のスピードも変わります。
映像が持つ視覚的・聴覚的インパクトは、紙の事業計画書よりも遥かに強力な説得力を持つわけです。
④ 日本企業の「海外進出」における強力な武器
日比さんは、日本の優れた技術や伝統が「伝え方」の不足で埋もれている現状を憂いています。
KANTAN株式会社との提携により、英語圏やアジア圏に向けた「言語の壁を越える理念映像」を提供。
⑤ 顧客のLTV（生涯顧客価値）向上
理念に共感した顧客は「価格」で選びません。
リピート率が上がり、紹介が増える。
PRフィルムは、短期的な売上だけでなく、長期的な経営基盤を盤石にするのです。
FC事業（PRフィルムプロダクション）の教育プログラムを解剖
「動画なんて作ったことがない」という個人が、なぜプロのプロデューサーになれるのか。その裏側には、Go Boundが構築した神ってる教育システムがあります。
- 門外不出の「理念抽出ヒアリングシート」
- 構成・脚本の「黄金律（ゴールデンルール）」
- 高単価成約を実現する「提案型セールス」研修
- 制作の「丸投げ」システム（ディレクション特化）
門外不出の「理念抽出ヒアリングシート」
映像制作で最も難しいのは「何を撮るか（構成）」です。
Go Boundでは、経営者の潜在意識にある想いを行き切ったレベルまで引き出すための質問票を完全パッケージ化しています。
構成・脚本の「黄金律（ゴールデンルール）」
ハリウッド映画やヒット広告に共通する「感情を動かす構成」を、PRフィルム専用にカスタマイズしたテンプレートが存在します。
加盟者は、パズルのピースを埋めるように構成案を作成することが可能です。
高単価成約を実現する「提案型セールス」研修
「動画を作りませんか？」という営業は1円の価値もありません。
「御社の採用課題をこの動画で解決しましょう」というソリューション提案のスキルを、ロールプレイングを通じて徹底的に叩き込まれます。
制作の「丸投げ」システム（ディレクション特化）
加盟者が必ずしも編集作業を行う必要はありません。
Go Bound本部が抱える一流の編集チームや、提携クリエイターに実務を依頼できる体制が整っています。
加盟者の役割はあくまで「プロデューサー（司令塔）」であり、高い時給単価を維持できる設計なんです。
ネットの「怪しい」という評判の真実に迫る
さて、読者が最も気になるであろう評判の裏側について、本気のガチ勢として切り込みます。
- 情報の非公開性
- 成功者の数字がデカすぎる
- 「フランチャイズ」への偏
【情報の非公開性】とは、 独自のノウハウを守るため、具体的な戦略はWebセミナー等でしか明かされません。
【成功者の数字がデカすぎる】とは、 「初月で100万」「半年で年商3000万」といった数字が、月収20万〜30万の層から見れば信じがたい「虚像」に見えてしまうのです。
【「フランチャイズ」への偏見】とは、 過去に質の悪いFCに騙された人たちが、十把一絡げに否定的な口コミを流すケースもあります。
実録：加盟者が直面する「リアルな壁」と克服法
この事業は「楽に稼げる」魔法ではありません。参入後に多くの人がぶつかるドギツい壁も存在します。
- 壁1：経営者へのアプローチへの恐怖心
- 壁2：案件獲得までの「空白期間」
- 壁3：制作クオリティの管理
壁1：経営者へのアプローチへの恐怖心
普段接することのない「社長」という人種に対し、気後れしてしまう。
本部の徹底したマインドセット研修と、同行サポート（または詳細な事例共有）により、「対等なビジネスパートナー」としての立ち振る舞いを身につけます。
壁2：案件獲得までの「空白期間」
最初の1件が獲れるまでの期間、精神的に不安定になる。
定期的なオンラインミーティングや、同じ志を持つ加盟者同士のコミュニティでの励まし合い。
Go Boundのコミュニティは、馴れ合いではなく「戦友」としての繋がりが強いのが特徴です。
壁3：制作クオリティの管理
クライアントの期待値が高い分、プレッシャーがかかる。
本部のクオリティチェック体制。
最終的な納品物の質を担保するためのバックアップがあるため、加盟者は安心して提案に集中できます。
未来予測：PRフィルムプロダクションが独占する新市場
今後、この事業はどう進化していくのか。日比健人さんが見据えるビジョンは、さらに突き抜けています。
- AIとの共生
- BtoBマッチングのプラットフォーム化
- 地方創生とグローバル
【AIとの共生】とは、AIで簡単に動画が作れる時代だからこそ、「人の心を動かす理念」というアナログで深い部分の価値が相対的に爆上げします。
【BtoBマッチングのプラットフォーム化】とは、PRフィルムを持つ企業同士が繋がり、新たなビジネスが生まれる。
FC加盟者はその「ハブ」となる存在へ。
【地方創生とグローバル】とは、日本各地の「職人技」や「地方企業」をPRフィルムでブランド化し、世界へ売る。
結論：あなたは「作業者」で終わるか、「変革者」になるか
徹底解剖してきた通り、株式会社Go BoundのPRフィルムプロダクションFC事業は、単なる動画制作の枠を超えた「人生逆転のプラットフォーム」です。
1本数千円の編集に疲弊し、将来への不安を抱え続けるのか。
それとも、経営者の懐に飛び込み、1本100万円の価値を提供して、感謝されながら富を築くのか。
この選択こそが、あなたの人生をぶち上げるかどうかの最短ルートの入り口です。
怪しいという噂に惑わされず、その本質（理念）を自分の目で確かめてみてください。
日比さんが掲げる「想いを形にする」という情熱に触れた時、あなたの心の中にアツい火が灯るはずです。
でもね、現状維持が一番のリスクだってことに気づかなきゃいけない。
5,000文字の記事を最後まで読んだあなたは、もう上位数％の『本気』を持っています。
あとは、その一歩を踏み出すかどうか。
日比さんのノウハウは、マジでドギツいほど本質的。人生を変革したいなら、今がその時ですよ^ ^
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「最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き残るのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。」
—— チャールズ・ダーウィン
動画編集の「その先」へ。株式会社Go Boundと共に、誰も見たことのない景色を見に行きましょう！
最後までお読み頂きありがとうございましたm(__)m
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